Islamofobia, Manajemen Sumber Daya Manusia Mufasir, dan Perkembangan Kajian Teoretis Tafsir di Indonesia: Antara Objektivitas Ilmiah dan Problematika Hermeneutis

Abstract

Perkembangan kajian tafsir Al-Qur’an di Indonesia berlangsung dalam dinamika sosial, politik, dan intelektual yang kompleks. Salah satu faktor eksternal yang memengaruhi perkembangan tersebut adalah fenomena Islamofobia yang berkembang dalam ruang publik global maupun lokal. Islamofobia tidak hanya hadir dalam bentuk prasangka terhadap Islam dan umat Muslim, tetapi juga berpengaruh terhadap konstruksi wacana keagamaan, termasuk arah metodologi kajian tafsir kontemporer. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara fenomena Islamofobia, perkembangan kajian teoritis tafsir di Indonesia, serta urgensi manajemen sumber daya manusia (SDM) mufasir dalam mempertahankan otonomi intelektual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis wacana kritis (Critical Discourse Analysis) perspektif Norman Fairclough. Data penelitian diperoleh melalui kajian terhadap karya tafsir kontemporer Indonesia, khususnya Tafsir Al-Misbah karya M. Quraish Shihab dan Tafsir Al-Azhar karya Hamka, serta karya mufasir pembanding seperti Ibn ‘Āsyūr dan Sayyid Qutb. Analisis juga dilakukan terhadap dokumen kebijakan keagamaan dan literatur ilmiah terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamofobia memiliki pengaruh paradoksal terhadap perkembangan kajian tafsir. Di satu sisi, fenomena tersebut mendorong lahirnya pendekatan tafsir yang lebih kontekstual melalui metode tematik, maqāṣid al-sharī‘ah, dan hermeneutika historis-kritis. Namun di sisi lain, tekanan sosial-politik berpotensi menyebabkan kajian tafsir terjebak dalam pola apologetik yang mengurangi independensi intelektual mufasir. Penelitian ini menegaskan bahwa penguatan manajemen SDM mufasir melalui pengembangan kompetensi hermeneutis, maqāṣidī, dan sosial-kritis menjadi strategi penting dalam membangun kajian tafsir yang objektif, transformatif, dan berkeadilan sosial.